公司新闻
发布时间：2013/11/12 阅读: 4616次 评论：0条2013年11月黑板报：年度战略会议展龙马精...
蛇年将逝，马年将临。2013年11月2日，浙江汉达机械有限公司的年度战略会议拉开了帷幕。公司总经理斗志激昂，领衔宣读了2014年年度战略发展规划。公司的经理、车间主任、主管等各级领导们纷纷跟起签名宣誓。 会议的内容主要为秉承汉达经营理念，牢记汉达的发展目标，为汉达的投资者负责、为汉达全体员工负责，完成公司2014年战略规划既定目标。为... 点击查看详细
发布时间：2013/07/20 阅读: 4307次 评论：0条2013年7月黑板报：拥抱变化 畅想未来
唯一不变的就是变化，公司要发展就必须要变化，只有变化才能得到更好的发展，公司，个人，都一样。 7月，经董事局商议决定后，制定新的组织架构，聘请职业经理人、增设资材部、设立独立研发中心等一系列的调整。公司要发展，就必须变化。 只有不断的变化，才能不被市场所淘汰。跟... 点击查看详细
发布时间：2013/05/23 阅读: 5393次 评论：0条2013年5月黑板报：增强执行力 追求完美落...
没有任何借口是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，如今没有任何借口、“把信交给加西亚”的重点是，通过对目标的强化，改变员工的态度，以此改变行为提升绩效。 销售助理谢光琴是我们公司优秀执行力的代表，行政副总对光琴的评价：把事情交给她做非常放心，她总能按质按量按时完成工作，并主动反馈工作结果。... 点击查看详细
发布时间：2013/04/29 阅读: 4945次 评论：0条2013年4月黑板报：职场八字诀
在年后入职的新人，在经过一个月左右的了解和适应后，通常会出现各种症候群。发现公司不如期待中完美，或自己能力不足以应付工作，于是心生惬意。4月份，公司继续开展各类培训：安全生产培训、6S培训、电脑操作培训、礼仪和公文写作培训等，帮助员工更快掌握岗位基本技能。此外，新人的心理不容忽视，公司引导员工通过学习“八字诀”，积极做好自我心态调整。在培养新人的同时，我们不忘“老人”，4月底，13位寿星一... 点击查看详细
发布时间：2013/03/19 阅读: 5914次 评论：0条2013年3月黑板报：明媚春天，活力汉达
喜迎三八，汉达人的生活一分为三，一份踏实工作，一份培训学习，一份快乐聚会！ 作为一个成长中的企业，朝气蓬勃、积极进取的团队，我们要快乐工作、快乐生活！ 明媚春天，活力汉达，GO GO GO!!!! ... 点击查看详细
发布时间：2013/01/10 阅读: 6971次 评论：0条2013年1月黑板报：变革求进，绽放蛇年
2012年，制造业危机四伏的一年，对浙江汉达来说，是抓住时机修炼内功的一年。虽然还有很多的不完善，但我们一直在进步。 感谢所有客户对浙江汉达的宽容、关爱和照顾，感谢所有员工对公司的奉献、为公司所承受的委屈。感恩！ 2013年，浙江汉达将从规范管理、团队建设... 点击查看详细